La acción / el comportamiento social responsable de acuerdo con las regulaciones legales pertinentes es habitual para nosotros.
Por lo tanto, nos hemos comprometido con el Código de Conducta ZVEI-VDMA, que es una directriz global para el Grupo Weidmüller y establece los principios para nuestra gestión corporativa y nuestros empleados en el contexto de nuestras actividades comerciales / económicas.
Esto incluye, en particular, que no toleramos ningún tipo de corrupción o comportamiento anticompetitivo o antimonopolio. Nos guiamos por estándares sociales, ecológicos y éticos y mantenemos tratos respetuosos y justos con nuestros empleados y socios comerciales, algo que también esperamos de ellos.
Para asuntos relacionados con certificados RoHS o REACH, o relacionados con nuestro más reciente reporte sobre minerales en conflicto, por favor contacta directamente a green-compliance@weidmueller.com o visite nuestro sitio web Green Compliance .
Puede contactar a nuestro equipo de cumplimiento directamente a través de compliance@weidmueller.com en cualquier momento.
¿Te gustaría informar sobre una queja o una violación de la ley o las regulaciones internas? Además de Group Compliance como tu contacto interno, también puedes contactar con nuestro Defensor del Pueblo externo de forma confidencial (y anónima si lo deseas).
Weidmüller, como empresa familiar, respeta y apoya el cumplimiento de los estándares de derechos humanos internacionalmente reconocidos:
Para asuntos relacionados con certificados RoHS o REACH, o relacionados con nuestro más reciente reporte sobre minerales en conflicto, por favor contacte directamente a Green Compliance.